岗位职责1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责制定公司培训计负划，组织人员参加培训，评估培训效果。

3、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
5、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、负责员工考勤管理和纪律监察


任职资格：1、有人力资源工作者优先

2、熟悉劳动法规

工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护