岗位职责：
1、负责实施公司的培训项目，包括企业文化类、公司管理制度、个人职业素养类、销售技能类及葡萄酒专业知识及礼仪等培训课程的授课工作，授课对象含公司员工、经销商团队、终端客户等。
2、根据公司需求进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求。按照培训需求，评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道。
3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职资格：
1、有2年以上专职培训授课经验。
2、人力资源部理论知识、公司人力资源制度、劳动法等劳动政策法规。
3、办公系统熟练、精通excel。
4、具有公文写作、培训报告的能力。
5、内外沟通协调能力、良好的协作能力、演讲能力。
工作时间：