职位描述
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岗位职责: 1.部门中层储备管理干部岗位,往管理层培养,承担上级安排的工作。 2根据部门岗位需要培养学习相关岗位技能和业务知识 3.执行部门学习培养计划促进自身管理技能和业务知识的提升 任职资格: 1、本科及以上学历、仅限于22应届生和实习生,专业不限,有过协会或部门干部任职经历 2、具有良好的学习能力、思考力、抗压力、决策力、组织协调能力、沟通表达能力,符合公司价值观 3、有计划管理能力、管理潜质以及自我批判的精神 4、认同公司企业文化、愿意和公司一起成长与发展 5、毕业生及在校生皆可,双休,接受轮岗