职责描述： 岗位职责： 1. 根据集团发展战略，不断优化课程内容和教学模式，根据市场需求，组织研发创新课程方案。 2. 按照课程整体规划，确定课程选题及分阶段课程研发规划、文章撰写及修改、审核。 3. 配合业务部门完成相关的教学资料（实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等）的研发工作。 4. 配合团队制定早教、幼教、家庭教育培训计划和培训考核标准；完成培训效果分析与总结。 5. 进行早教、幼教、家庭教育培训课程开发，确保培训计划符合培训需求。 6. 根据授课任务书，高质量地完成师资培训的授课任务（包括日常教学、技术讲座和短期实训）。 7. 根据合作学校、客户需求、对讲师进行课程安排，确定每位成员高效的工作。 8. 对录制课程讲师上课的情况进行评估及课后效果追踪。 9. 对教学质量进行内审，教学内容、课件进行审核。 10. 定期对讲师教学能力进行日常培训，提高讲师队伍的教学水平。 11. 能完成大型市场推广活动的宣讲工作。 任职要求： 1. 硕士及以上学前教育相关专业。北师大、华东师范、南京师范大学的优秀学前教育硕士或博士生优先录取 2. 十年学前教育教研工作，或五年以上教材研发机构工作经验，或三年培训讲师工作经验。 3. 热爱儿童文学，具备一定的文化修养和文字敏感力，对现阶段各种不同的幼儿教材、 读物有一定的了解和认识，立志在儿童教育行业发展。 4. 有丰富的幼儿教材、读物课程的研发经验，熟知课程设计方法，熟悉课程研发流程，能够负责并保证课程产品的输出成果。 5. 有个人的授课风格，有较丰富的授课经验和技巧。 6. 具备高度的工作热情，乐于钻研技术，能吃苦，抗压能力强，有良好的职业道德。 7. 具有创新思维和服务意识；思维逻辑清晰严谨；交互与沟通能力强。 8. 有教育出版行业人脉尤佳。