职位描述
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工作职责:
1、根据公司发展需求,进行招聘工作,并跟进录用事宜;
2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理,数据统计;
3、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、负责更新、维护员工档案,建立完善公司花名册;
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历,一年以上工作经验;
2、了解人力资源六大模块,擅长劳动关系处理;
3、熟悉国家和各地方相关法律法规;
4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强,能吃苦,具有团队合作精神;
5、能熟练使用Excel的各种公式函数。
五险,双休
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护