岗位职责：
1、根据公司招聘需求，进行计划的制定、实施及跟进，完成招聘目标；
2、建立合理有效的招聘体系、以满足部门的用人需求；
3、负责营业部全年培训计划制定与执行，包括日常培训工作的组织，入职培训、资格考试培训、岗前培训、产品及销售技能培训等；
4、负责营业部投资者教育工作；
任职要求：
1、本科以上学历；
2、有证券、银行、三方、保险相关行业从业经验优先；
3、具有丰富的招聘经验和技巧，对人才的发现与引进、组织与人员调整
有较为深刻的理解和认识；
4、具备较强的学习能力、能不断探索新方法；
5、熟练运用各种招聘工具；
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