岗位职责：

1、按照集团统一管理要求组织门店经营管理工作，包括但不限于团队组建、销售技巧培训；

2、制定完整的销售计划，分解销售指标，跟踪指导销售指标的达成；

3、根据现有销售渠道，合理利用分配资源，保证资源的充分开发；

4、开发新销售渠道，熟悉目标市场，在目标市场内的品牌推广；

5、搜集区域内竞争品牌的信息，合理调整销售策略，以保证店面指标的达成；

6、客户关系维护，针对客户提供优质服务，以达到客户转介绍；

7、按照集团管理，完成上级临时交代的其他工作。

任职要求:

1、年龄28岁—36岁，优秀者可放宽，年龄最高40岁，大专及以上学历，3年以上汽车、物流、互联网行业及同岗位销售管理经验，具有组建销售团队、培训演讲能力、目标管理及直接管理8-10以上销售团队；
2、具有销售一线及管理和带领团队完成业绩达成的实战经验，并能进行详细叙述和总结。
3、、具有良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力；有团队管理经验，并善于调动员工积极性，完成工作目标；

4、具有分析和解决问题的能力以及团队意识，以结果导向准则；
5、认同集团价值观、品行端正，工作主动积极，有很强的工作责任心。