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1.负责招聘渠道维护,人员招聘;
2.负责员工入离职办理,社保公积金业务;
3.负责员工档案管理;
4.协助上级搭建人力资源管理体系与规章制度;
5.负责人事数据报表整理与分析;
6.负责办公用品采购等行政事务办理;
6.其他领导交代的工作。
任职要求:
1.大专以上学历,1-3年相关工作经验,有人力资源公司经验优先;
2.适应能力强,沟通协调能力强,有独立意识,解决问题意识;
3.可适应短期出差。
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